秋田県大仙市大曲｜社会保険労務士｜行政書士｜今野信子事務所
社会保険労務士・行政書士 今野信子事務所からのお知らせ
29.4月から雇用保険料率が下がりました！
2017-05-01
平成２９年４月から雇用保険料率が労働者負担・事業主負担ともに1/1000ずつ引き下がりました。
給与計算で前保険料率で計算していませんか？
そして、新年度に入り入退者が多くなりました。雇用保険・社会保険 手続きもれがないように気をつけましょうね。
◎一般の事業
労働者負担 ３／１０００ （平成２８年度 ４／１０００）
事業主負担 ６／１０００ （平成２８年度 ７／１０００）
◎農林水産・清酒製造の事業
労働者負担 ４／１０００ （平成２８年度 ５／１０００）
事業主負担 ７／１０００ （平成２８年度 ８／１０００）
◎建設の事業
労働者負担 ４／１０００ （平成２８年度 ５／１０００）
事業主負担 ８／１０００ （平成２８年度 ９／１０００）
給与計算で前保険料率で計算していませんか？
そして、新年度に入り入退者が多くなりました。雇用保険・社会保険 手続きもれがないように気をつけましょうね。
◎一般の事業
労働者負担 ３／１０００ （平成２８年度 ４／１０００）
事業主負担 ６／１０００ （平成２８年度 ７／１０００）
◎農林水産・清酒製造の事業
労働者負担 ４／１０００ （平成２８年度 ５／１０００）
事業主負担 ７／１０００ （平成２８年度 ８／１０００）
◎建設の事業
労働者負担 ４／１０００ （平成２８年度 ５／１０００）
事業主負担 ８／１０００ （平成２８年度 ９／１０００）
平成29年1月1日より雇用保険の適用が拡大されます
2016-11-30
平成２９年１月１日より、６５歳以上の労働者は「高年齢被保険者」として雇用保険の適用対象となります。
下記の要件に該当する労働者の方は原則、すべて雇用保険の被保険者となり、資格取得届の提出が必要です。
�。噂鬼屬僚蠶袁�働時間が２０時間以上である
�■械影�以上の雇用の見込みがある
６５歳以上の労働者がいる場合
�（神�２９年１月１日以降に新たに６５歳以上の労働者を雇用した場合
資格取得届の提出が必要です。
�∧神�２８年１２月末までに６５歳以上の労働者を雇用し、平成２９年１月１日以降も継続して
雇用している場合。
資格取得届の提出が必要です。
�Ｊ神�２８年１２月末時点で高年齢継続被保険者である労働者を平成２９年１月１日以降も継
続して雇用している場合
自動的に高年齢継続被保険者から高年齢被保険者へ区分が変更されるたる、ハローワー
クへの届出は不要です。
※高年齢被保険者の雇用保険料の徴収は平成３１年度まで免除されます。
上記のほかに、下記についても平成２９年１月１日より改正があります。
◇育児休業給付金・介護休業給付金の要件緩和
◇特定受給者の基準の見直し
詳細については
厚生労働省 「雇用保険の適用拡大等について」リーフレット
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000136394.pdf
下記の要件に該当する労働者の方は原則、すべて雇用保険の被保険者となり、資格取得届の提出が必要です。
�。噂鬼屬僚蠶袁�働時間が２０時間以上である
�■械影�以上の雇用の見込みがある
６５歳以上の労働者がいる場合
�（神�２９年１月１日以降に新たに６５歳以上の労働者を雇用した場合
資格取得届の提出が必要です。
�∧神�２８年１２月末までに６５歳以上の労働者を雇用し、平成２９年１月１日以降も継続して
雇用している場合。
資格取得届の提出が必要です。
�Ｊ神�２８年１２月末時点で高年齢継続被保険者である労働者を平成２９年１月１日以降も継
続して雇用している場合
自動的に高年齢継続被保険者から高年齢被保険者へ区分が変更されるたる、ハローワー
クへの届出は不要です。
※高年齢被保険者の雇用保険料の徴収は平成３１年度まで免除されます。
上記のほかに、下記についても平成２９年１月１日より改正があります。
◇育児休業給付金・介護休業給付金の要件緩和
◇特定受給者の基準の見直し
詳細については
厚生労働省 「雇用保険の適用拡大等について」リーフレット
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000136394.pdf
６５歳超雇用促進助成金の創設
2016-11-29
平成２８年１０月１９日より６５歳超雇用促進助成金が創設されました。
高年齢者の安定した雇用の確保のための定年の引き上げ等の措置を実施した事業主に対して助成金が支給されます。
◆主な支給要件
◇就業規則等て下記のいずれかの制度を整備すること
��65歳以上の年齢への定年の引上げ
��定年の定めの廃止
�４�望者全員を66歳以上の年齢まで雇用する継続雇用制度の導入
◇社会保険労務士などの社外の専門家に依頼し、就業規則等の作成に係る委託費、就業規則等の見直しに当たってのコンサルタント料を支払っていること
◇支給申請日の前日において、1年以上継続して雇用されている６０歳以上の雇用保険被保険者が１人以上いること
◆支給額
�。僑戯个悗猟蠻�の引上げ １００万円
�■僑矯舒幣紊悗猟蠻�引上げまたは定年の定めの廃止 １２０万円
�４�望者全員を６６〜６９歳まで継続雇用する制度の導入 ６０万円
�ご�望者全員を７０歳以上まで継続雇用する制度の導入 ８０万円
詳細は「独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構」
６５歳超雇用促進助成金 をご覧ください。
http://www.jeed.or.jp/elderly/subsidy/subsidy_suishin.html
賃金の確認を！ 平成２８年１０月
2016-11-24
現在、秋田県の最低賃金は７１６円です。
（２８年１０月６日〜）
パート、アルバイトのみなさんも対象です。
自分の最低賃金を確認してみてくださいね！！
（２８年１０月６日〜）
パート、アルバイトのみなさんも対象です。
自分の最低賃金を確認してみてくださいね！！
特定行政書士登録証が届きました
2016-03-22
ひそかに受けていた特定行政書士試験・・・
実は無事、合格していました。
やっと待ちに待っていた特定行政書士である旨が付記された新しい行政書士証票が届きました。
あらためて実感してます!!
